Nuevo modelo de recibo de salarios

En fecha 11 de noviembre de 2014, fue publicada en el BOE núm. 273 la Orden Ministerial que regula el nuevo modelo oficial de recibo individual de salarios.

Los empresarios deberán informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la Seguridad Social indicando la parte de la cotización que corresponde a la aportación del trabajador y la parte correspondiente a la empresa. Hasta ahora los recibos de nómina sólo contenían la base de cotización y el tipo de retención correspondientes a la aportación del trabajador, pero no la determinación de la aportación empresarial.

Las empresas dispondrán de un plazo de seis meses a partir de la fecha de entrada en vigor de la precitada Orden Ministerial para adaptarse al nuevo modelo de recibo de salarios.